RSS

Дистанционный формат работы: власти России поддержат рынок труда

11:08 03.06.2020
Из-за принятых карантинных мер и долгого режима самоизоляции, в связи с распространением коронавирусной инфекции, страна столкнулась с проблемой безработицы. Однако, при этом, аналитики отмечают, что прогноз по рынку труда довольно оптимистичен. Власти разработали меры поддержки рынка труда. Еще одно новшество - будет закреплен дистанционный формат работы. Пандемия COVID-19 привела к тому, что в стране уже почти 2 миллиона безработных.
Аналитики утверждают, что это цифра могла быть и выше, если бы не поддержка государства. Начиная с марта текущего года максимальный размер пособия по безработице увеличен в полтора раза, до 12130 рублей. В некоторых российских регионах введены свои, еще более высокие пособия (в Москве – 19500 рублей). С 9 апреля в РФ действует упрощенный порядок регистрации в центрах занятости - гражданин должен подать заявление и заполнить резюме на портале «Работа в России». Введены пособия на детей для семей, где родители потеряли работу. Предприятия получают льготные кредиты под зарплаты при условии сохранения занятости на уровне 90%.


Надо также отметить, что помимо законодательного закрепления удаленного формата работы, для стабилизации рынка труда в России предполагается обеспечить временную занятость оказавшимися под риском увольнения, распространить на всех безработных дополнительные выплаты семьям с детьми, где родители потеряли работу, увеличить размер минимального пособия по безработице в три раза, до 4,5 тыс. рублей, продлить выплаты пособий по безработице на три месяца, если безработный не трудоустроится и распространить максимальное пособие по безработице на ИП, которые были вынуждены закрыться из-за пандемии (12 130 рублей).
Негативное влияние на рост безработицы оказало и то, что люди, которые ранее были заняты в теневом секторе экономики и были официально не трудоустроены, потеряв работу из-за эпидемиологических ограничений, решили встать на учет, чтобы получать выплаты по безработице, которые гарантирует государство. Безусловно, эпидемиологическая ситуация способствовала обелению рынка труда.
Эксперты отмечают, что теперь многие профессии, возможно, станут неактуальными, но это закономерная часть истории, так происходит всегда. До 2030 года, по оценкам специалистов, появятся 186 новых профессий, а 57 профессий - умрет. Однако каждый человек сможет найти себе место в новой трудовой модели, если будет готов осваивать новые навыки. Главное – заняться этим своевременно, лучше прямо сейчас.


Огромное количество предприятий в период самоизоляции в экстренном порядке перевели многих своих сотрудников на «удалёнку». Касалась это тех сотрудников, которые в основном работали с информацией, бумагами и т.д. Высокий уровень развития интернета в России, а также современная цифровая среда позволяют успешно реализовать удаленный формат. Растет потребность в «цифровизаторах» — тех, кто сможет перевести физический бизнес компании в онлайн. Такие нужны ретейлерам, банкам и многим другим сферам.
Большой спрос сегодня на так называемые «рабочие» специальности. Это - логисты всех уровней, курьеры, сантехники и слесари, водители грузовиков, комплектовщики, работники сельского хозяйства и др. Помогло это тем, кто без опыта: а таковых оказалось больше миллиона человек. Минтруд России предложил организовать общественные работы или временную занятость для граждан, оказавшихся под риском увольнения из-за эпидемии. Это будет сделано в тех регионах, где санитарная ситуация это уже позволяет. Подготовлен комплекс мер по переобучению и подготовке сотрудников, потерявших работу. Старт программы намечен на 15 июня, а завершение - на конец года. Предприятия, организовавшие общественные работы или временную занятость для своих сотрудников, смогут получить компенсацию части затрат на оплату труда.
Для разрешения ситуации на рынке труда Агентство стратегических инициатив и Минпросвещения России тоже запускают программы переобучения и подготовки – они охватят до 500 000 человек. В Москве, в частности, для целей переобучения и поиска работы действуют центры «Моя работа» и «Моя карьера». Подобные центры есть и в других городах – об этом можно узнать на сайтах администраций.


Отметим, что более 10% трудоспособного населения России, или примерно 5,6 млн человек, перешли на удаленный режим работы. Многие из них хотят продолжать работу дистанционно. Поэтому необходимо более четкое законодательное урегулирование вопросов организации труда удаленно. В Трудовом кодексе предполагается закрепить понятия удаленной и комбинированной занятости. Коснутся новые правила, в частности, всех программистов, бухгалтеров, консультантов, редакторов - значительного количества людей, главная задача которых - выдать либо текст, либо документ.
В поправках в Трудовой кодекс, которые подготовили депутаты «Единой России», работник может сам устанавливать себе график работы. Компания и сотрудник должны определить время взаимодействия и придерживаться установленного графика. При необходимости работодатель может обязать сотрудника работать сверхурочно по его согласию, однако это время придется оплатить дополнительно. Поправки предполагается принять в первом чтении в ходе весенней сессии.
Законы не обязуют работодателя использовать удаленный формат занятости: это вопрос договоренности сторон. Дистанционного работающего сотрудника будет необходимо обеспечить техникой. Если такой возможности нет, то работодатель должен возместить амортизацию техники сотрудника.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати

Яндекс.Метрика