RSS

Вечная дорога на работуМосква перегружена: в рабочие дни люди не менее часа, двух, трех, кому как повезет, проводят в пробках по дороге на работу и обратно. В метро ситуация сложная, особенно в часы пик – зрелище не для слабонервных. Один из вариантов реш

01.08.2008

Честно говоря, большинство горожан не против работать рядом с домом, но зачастую в отдаленных от центра микрорайонах им просто негде работать. Безусловно, добрая половина москвичей более важным в выборе работы считают не удаленность от дома, а уровень зарплаты. Вдобавок к окладу людям необходимы различные премии, оплачиваемые обеды, тренинги, путевки в детские лагеря, а также перспективы карьерного роста. Предлагая подобную инициативу, Юрий Хардиков в качестве примера привел «Меридиан», который в этом направлении уже успешно работает.
Префект отметил, что «если предприятия будут в состоянии предложить людям приемлемые условия, тогда они придут работать на предприятия в своих районах. Нам крайне важно попытаться наладить такое, пока очень тонкое, сотрудничество между нашими предприятиями и нашими жителями. Преимущества есть очевидные».
В настоящее время столица испытывает дефицит высококвалифицированных кадров в промышленности, строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве, здравоохранении и образовании. Проведенный мониторинг показывает, что профессиональный уровень работающих не всегда соответствует требованиям работодателя. Половина всех работников имеет лишь начальное профессиональное образование или не имеет его совсем. В этой связи, префект САО для устранения этих недочетов, помимо общепринятых мэр, предлагает создавать технопарки для представителей малого и среднего предпринимательства, а также открыть деловые центры в каждом районе и бесплатные курсы для безработных.
Юрий Хардиков отметил, что если наши граждане получат работу в шаговой доступности, то и вопрос с транспортом и парковками уже не будет стоять так остро. «Имеем социальную помощь всю здесь, медицинскую помощь всю здесь, само по себе, коммунальные услуги, городское хозяйство — всё здесь», — добавил префект. Совсем скоро, по предложению префекта, для работы на предприятиях Северного округа привлекут молодых специалистов: в САО расположены 26 вузов. Об этом говорил префект и на последнем заседании Совета ректоров округа. «Выпускникам наших институтов надо создать все условия для прохождения практики на уникальных предприятиях Северного округа. Я думаю, что для них это не только реальный шанс трудоустройства, но и решение ряда кадровых проблем на самих предприятиях», — отметил Хардиков.
На оперативном заседании рассматривались и другие вопросы, связанные с подготовкой предстоящему заседанию правительства Москвы. С докладом «О городской целевой программе «Развитие телекоммуникаций и средств массовой информации в городе Москве» на 2009—2011 гг. выступил заместитель префекта, руководитель Организационно-информационного комплекса Юрий Козлов. По его словам столица в плане телекоммуникации развивается семимильными шагами. Но, сожалению, качество предлагаемых продуктов зачастую оставляет желать лучшего. На этом вопросе подробно остановился и Юрий Хардиков, который также обеспокоен насилием на экране. Он предложил создать рабочую группу из числа членов Общественного Совета САО. Префект попросил акцентировать внимание на разработке и подготовке предложений от имени знаменитых и уважаемых людей округа, членов Общественного Совета, концептуальных и креативных предложений для обсуждения на уровне городского правительства.
С докладом, о ходе выполнения постановления Правительства Москвы от 17 января 2006 г. N 33-ПП «О порядке разработки, утверждения, финансирования и контроля за ходом реализации городских целевых программ в городе Москве», выступил заместитель префекта Анисим Учитель.
По завершении оперативного совещания руководство «Меридиана» организовало экскурсию по цехам хладокомбината.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати

Яндекс.Метрика