Организацию профтехобразования в столице необходимо корректировать
Доверие САО
Для инновационного развития экономики столицы необходимо увеличить количество профессионально подготовленных рабочих кадров. На сегодняшний день специалистов на предприятиях промышленности однозначно не хватает. В связи с этим на очередном заседании столичного правительства рассмотрели постановление о дополнительных мерах по подготовке рабочих кадров для организаций промышленности в рамках выполнения городской целевой программы развития начального и среднего профессионального образования. Не смотря на кризис, следствием которого стало увеличение числа безработных, промышленным предприятиям города все еще не хватает квалифицированных кадров. На 1 января текущего года дефицит специалистов составлял более 21 тысячи человек, к 1 сентября эта цифра сократилась лишь до 17 тысяч. И одна из основных причин сложившейся ситуации, считают в столичном правительстве, неверный подход к профессиональному образованию. «Существенно снижает качество подготовки рабочих и специалистов образовавшийся с 90-х годов разрыв между предприятиями и системой профессионального образования, а так же высшей школы, то что в советское время решалось производственной практикой, составляющей значительную часть времени в период обучения в организации профтехобразования», — констатировала председатель Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей Елена Панина. В проекте постановления о дополнительных мерах по подготовке рабочих кадров для организаций промышленности, рассмотренной на прошедшем заседании правительства, предлагают восполнить этот пробел, внедряя систему, так называемого, дуального образования. «Основной смысл дуального образования заключается в том, что центральная фигура системы — работодатель», — пояснил первый заместитель руководителя Департамента науки и промышленной политики г. Москвы Николай Бадаев. Основой таких отношений должен стать трехсторонний договор о профессиональном обучении. Однако, отметил Владимир Ресин, в предложенном проекте удалось охватить не все проблемы. В частности, говорит первый заместитель мэра, необходимо готовить кадры будущего, а не вчерашнего дня. «Нам надо проинвинтаризировать все оборудование, все технологии, которые сегодня имеются в наших колледжах и посмотреть с этой точки зрения. Это очень важно, тем более и молодежь тянется туда, где им интересно», — сказал Владимир Ресин. Кроме того, призвал авторов проекта Владимир Ресин, не стоит акцентировать все внимание только лишь на столице. Один город не обеспечит предприятия необходимым количеством кадров. Специализированные колледжи нужно строить в других регионах и там готовить профессионалов для предприятий Москвы. Полина Ланговая, телекомпания «Север ТВ»
