Первое в этом месяце заседание Московской городской Думы было посвящено социальной политике и трудовым отношениям. Депутаты рассмотрели предложения о внесении изменений в федеральное законодательство. Изменения, если они вступят в силу, будут направлены на усиление ответственности работодателя за невыплату заработной платы. Статья 145.1 Уголовного кодекса, предусматривающая ответственность за невыплату заработной платы, оказалась неэффективной. К такому выводу пришли депутаты Московсой городской Думы. В частности, невозможно привлечь к ответственности недобросовестных работодателей. За прошлый год из 577 проверок по фактам невыплаты зарплаты, в возбужении уголовных дел было отказано в 547 случаях. Причина — отсутствие в действиях работодателя корыстных интересов. Так, виноватыми называются собственники или учредители предприятия. Именно они своими действиями вынуждают руководителей задерживать зарплату и увольнять сотрудников. «Зачастую финансовыми потоками организации управляют не наёмные руководители, а её реальные хозяева, собственники, которые не являются ответственными по статье 145.1. Их умышленные действия по уводу капитала из организации при наличии долга по зарплате сегодня не наказуемы», — пояснил руководитель Департамента труда и занятости населения г. Москвы Олег Нетеребский. Однако, как показал опрос жителей Северного округа столицы, на Трудовой кодекс в случае задержки зарплаты многие из них не рассчитывают. И в неравную борьбу с работодателем, по понятным причинам, вступать на спобираются. Проще решить вопрос полюбовно или найти другую работу. Новый законопроект предусматривает ответственность за невыплату, а также задержку зарплаты не только работодателя, но и учредителей организации. Константин Ефремов, телевидение Северного округа