RSS

В помощь малому и среднему бизнесу

23.03.2010

Малому и среднему бизнесу должны быть доступны все современные формы обучения. Сегодня на заседании столичного правительства обсудили проект постановления «О дополнительных мерах по подготовке кадров для малого и среднего предпринимательства». Готовить нужно не только молодые кадры, но и дать предпринимателям возможность повышать квалификацию как свою, так и своих подчиненных. Программа подготовки кадров для малого и среднего бизнеса, как одна из мер поддержки предпринимательства, подтвердила свою необходимость. Прошедшие 3 года показали: бизнесмены желают знать сами и предъявляют высокие требования к своим сотрудникам. Начиная с 2007 года, свыше 50 учебных заведений Москвы, участвующих в этой программе, выпустили более 35 тысяч высококвалифицированных предпринимателей. Более того, подготовку кадров начинали со школьной скамьи. В 10 школах и колледжах города ребята могли факультативно изучать основы предпринимательской деятельности. Однако, принятых мер недостаточно. Так, авторы проекта предлагают изменить систему финансирования. «Отдельные направления предлагается полностью обеспечить за счет бюджетных средств, а другие направления, в которых имеется реальная потребность малого и среднего бизнеса, должна финансироваться в долевом отношении, когда 70% оплачивают сами предприятия», — пояснил руководитель Департамента поддержки и развития малого и среднего предпринимательства г. Москвы Михаил Вышегородцев. Кроме того, отметили участники заседания, в подготовке нуждаются не только будущие, но и уже работающие предприниматели. Высокая квалификация необходима и преподавателям. Особенно это актуально для сферы дополнительного образования. В свою очередь мэр города отметил, что на данный момент в бизнесе задействовано около 2 миллионов человек и то количество кадров, которое город смог подготовить за прошедшие 3 года составляет лишь полтора процента от этого числа. Повышать свою квалификацию с отрывом от производства предприниматели просто не могут себе позволить. Следовательно необходимо развивать заочные формы обучения. Все озвученные в ходе заседания замечания непременно будут внесены в проект. Так же Юрий Лужков отметил, что работа по подготовке кадров в течение следующих 3 лет должна быть боле системной и непрерывной. Полина Ланговая, телевидение Северного округа

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати

Яндекс.Метрика