RSS

Распоряжение префекта САО о комплексе мер по актуализации окружного информационного банка вакансий

08.07.2010
В условиях экономического кризиса существенно возрастает роль социального партнерства. Цель взаимодействия социальных партнеров в этот период — совместная реализация комплекса антикризисных мер, способствующих снижению социальной напряженности, обеспечению содействия занятости населения. Взаимодействие социальных партнеров в этих условиях должно строиться на основе открытости и доступности информации, взаимной ответственности сторон.
Задача трудоустройства безработных москвичей в современных условиях становится не только задачей службы занятости, но и всех структур города. Принципиально важно иметь в течение года оперативные данные по имеющимся в организациях вакантных рабочих мест для того, чтобы помочь жителям округа в трудной жизненной ситуации.
Во исполнение Закона города Москвы от 1 октября 2008 г. «О занятости населения в городе Москве», постановления Правительства Москвы от 23 июня 2009 г. № 579-ПП «Об утверждении Порядка предоставления работодателями информации о потребности в работниках (наличии вакантных рабочих мест, должностей) в уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы в области труда и занятости населения и Порядка формирования московского информационного банка данных получателей государственных услуг в сфере занятости населения и специализированных банков получателей государственных услуг, обмена сведениями между ними», Окружного трехстороннего соглашения на 2010 год:

1. Установить, что ответственным за организацию работы по актуализации окружного банка вакансий является Центр занятости населения Северного административного округа.

2. Главам управ районов:
В срок до 20 мая 2010 г. назначить ответственного исполнителя по вопросам взаимодействия с Центром занятости населения САО и работодателями района с целью создания актуализированного окружного банка вакансий.
Совместно с Центром занятости населения САО:
Обеспечить создание и поддержку информационного банка предприятий и организаций, осуществляющих свою деятельность на территориях районов;
Осуществлять контроль за безусловным соблюдением работодателями обязательств по полному предоставлению информации об имеющихся вакантных рабочих местах в Центр занятости населения САО.
Размещать в районных средствах массовой информации, на официальных сайтах в сети Интернет материалы для работодателей о законодательстве в сфере занятости населения.

3. Главам управ районов, начальникам окружных управлений: здравоохранения Галкину И.В., культуры Трофимовой Е.А., социальной защиты населения Кузнецовой Т. Е., образования Раздину В.И., семейной и молодежной политики Мякинину Д.А. ежемесячно, до первого числа, обеспечить представление в Центр занятости населения САО сведений о вакантных рабочих местах (должностях) в подведомственных учреждениях по форме «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных мест (вакантных должностей).

4. Заместителю префекта Козлову Ю.М., директору Некоммерческого партнерства «Центр развития предпринимательства в САО» Глушко Н.А. проводить работу среди предприятий малого и среднего бизнеса округа с целью выявления свободных вакантных мест и представления их в Центр занятости населения САО.

5. Просить исполняющего обязанности прокурора Северного административного округа Кремнева К.К. осуществлять проведении выборочных проверок предприятий и организаций о достоверности представления информации о потребности в рабочей силе и по итогам проверок направлять работодателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения.

6. Просить председателя окружного Совета МФП Серегину Л.Н., руководителя территориального объединения работодателей «Организация Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) в Северном административном округе города Москвы» Кабакова М.И.:
В рамках сообщества работодателей проводить работу по соблюдению требований законодательства РФ, города Москвы, других нормативных актив по вопросу предоставления вакантных рабочих мест (должностей) в Центр занятости населения САО.
В случае поступления информации об имеющихся нарушениях законодательства о занятости населения заслушивать руководителей организаций, не заявляющих о потребности в работниках в службу занятости, на заседаниях Окружной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

7. Директору Центра занятости населения Северного административного округа Грачевой Н.В.:
Осуществлять контроль за выполнением работодателями порядка предоставления информации о наличии свободных вакантных мест (должностей).
Ежеквартально представлять в Управление социального развития префектуры информацию о ходе выполнения настоящего распоряжения.
Осуществлять через средства массовой информации, официальные сайты в сети Интернет информирование населения и работодателей о проводимых мероприятиях, направленных на трудоустройство граждан. Постоянно проводить анализ текущего баланса спроса и предложения на рынке труда (по профессиям и специальностям) с последующей публикацией в СМИ.

8. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя префекта Кичатова В.Н.

Префект САО Митволь О.Л.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати

Яндекс.Метрика