RSS

Новые правила расчета пособий

28.12.2010
8 декабря 2010 года Президент Российской Федерации Дмитрий Медведев подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Данный закон существенно изменяет порядок расчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, т. е. тех пособий, размер которых зависит от среднего заработка. Новые правила вступают в законную силу с 1 января 2011 года.
В новой редакции закона увеличен с двух до трех дней период выплаты за счет средств страхователя пособия по временной нетрудоспособности при заболевании или травме застрахованного лица, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или экстракорпоральным оплодотворением. Изменен порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Согласно новой редакции закона пособия будут исчисляться, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у других страхователей. Средний заработок за время работы у другого страхователя не должен учитываться в случаях, если пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности).
Для лиц, которые в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком либо в одном из указанных годов находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, законом предусмотрена возможность замены соответствующих календарных годов (календарного года) предшествующими календарными годами (годом) по заявлению застрахованного лица при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Также изменен подход к определению страхователя, назначающего и выплачивающего страховое обеспечение, в следующих случаях.

1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей:
пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы и исчисляются исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (без учета заработка у другого страхователя);
ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается страхователем по одному месту работы по выбору застрахованного лица;

2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей, вышеуказанные пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица;

3. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо по всем местам работы, исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица.
Законом предусмотрена норма об исчислении пособий, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая в случаях, если застрахованное лицо в вышеуказанные периоды не имело заработка, либо если средний заработок, рассчитанный за вышеуказанные периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая.
При этом следует иметь в виду, что если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.
Согласно закону с 2011 года в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, будут включаться все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд. Вместе с тем указанный средний заработок должен учитываться за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд. За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам у страхователей, применяющих специальные налоговые режимы, — за период до 1 января 2011 года, предельная величина базы составляет 415 тыс. рублей за каждый календарный год.
При этом норма об ограничении среднего дневного заработка застрахованного лица при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, средним дневным заработком, определяемым путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд на день наступления страхового случая, на 365 (а для ежемесячного пособия по уходу за ребенком — на 12) с 2011 года отменена.
Со следующего года средний дневной заработок застрахованного лица будет определяться путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730. То есть число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата, с 2011 года не будет иметь значения при исчислении пособий.
Законом установлены дополнительные права, обязанности и ответственность страхователей и застрахованных лиц. В частности, с 2011 года страхователи будут обязаны выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы или по его письменному заявлению справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы. Форма и порядок выдачи указанной справки будут утверждены Минздравсоцразвития России. За достоверность сведений в документах, выдаваемых застрахованному лицу для назначения, исчисления и выплаты пособий, страхователи будут нести ответственность.
За страхователем закреплено право направлять запросы в территориальные органы Фонда в целях проверки сведений о страхователях, выдавших справки для исчисления пособий. Форма и порядок направления таких запросов будут утверждены Минздравсоцразвития России. В свою очередь, застрахованное лицо вправе получать от страхователя справку о сумме заработка, необходимую для исчисления пособий. Однако для застрахованных лиц предусмотрена и ответственность за представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справок о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия.
Законом в новой редакции предусмотрена возможность перерасчета застрахованным лицам за период с 1 января 2011 года пособий по страховым случаям, наступившим, продолжающимся или окончившимся в текущем году. Такой перерасчет возможен при условии, что размер пособия, исчисленный в соответствии с законом в новой редакции, превысит размер, полагавшийся по прежним нормам. Кроме того, конкретизированы нормы, регулирующие вопросы выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период простоя, устанавливающие перечень документов, необходимых для исчисления и выплаты пособий.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати

Яндекс.Метрика