Прокуратурой Северного административного округа г. Москвы в соответствии с Планом работы на 1 полугодие 2012 года, а также в связи с обращениями работников проведена проверка исполнения законодательства об охране труда и технике безопасности в
Так, установлено, что в организации не организовано проведение за счет средств работодателя предварительных и периодических медицинских осмотров работников, не разработаны и не утверждены в установленном порядке инструкции по охране труда (по профессиям и видам работ) для работников (согласно штатного расписания и заключенным трудовым договорам), не проведена аттестация рабочих мест, в нарушение требований ст.212, 213, 219 Трудового кодекса Российской Федерации.
Кроме этого, выявлено, что в Правилах внутреннего трудового распорядка общества отсутствуют сведения о днях выплаты заработной платы.
Трудовые договора, заключаемые с работниками, не соответствуют требованиям 57 Трудового кодекса РФ. В трудовых договорах не указывается место работы, трудовая функция работника (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы), дата начала работы, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В нарушение ст.133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, «Соглашения о минимальной заработной плате в городе Москве на 2012 год между Правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и Московскими объединениями работодателей» установлены оклады некоторым работникам ниже установленного — 11 300 руб.
В соответствии со ст.11 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их
По результатам проверки прокуратура возбудила в отношении юридического лица и руководителя организации 2 дела об административном правонарушении, предусмотрено ч.1 ст.5.27 (нарушение законодательства об труде и об охране труда) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Кроме того, прокурор внес в адрес генерального директора общества представление об устранении выявленных нарушений. Задолженность по выплате заработной платы устранена.
Прокуратура также внесла протест на Правила внутреннего трудового распорядка
Рассмотрение административных материалов контролируется.